Что Означает Расчетный Пенсионный Капитал Сформированный Из Страховых Взносов За 2002

Расчетный пенсионный капитал как получить?

/ Таможенное право / Можно ли получить расчетный пенсионный капитал единовременно

И правильно делаете — лучше один раз увидеть, чем 100 раз услышать. К сожалению отчеты по статистике в пенсионном обеспечении крайне заторможены по времени.

Могу предложить прочитать этот интересный документ , который выпущен в сентябре 2016 года (следующий такой документ будет выпущен в сентябре 2017 года) : Заключение Счетной палаты РФ на отчет об исполнении бюджета ПФР за 2015 год, представленный правительством РФ Счетной палате РФ В частности в этом документе говорится : Страница 34 : «В 77 (из 85) субъектах РФ обеспеченность выплат страховой пенсии поступившими страховыми взносами составляет от 20,3% до 88,3%».Страница 56 : «Обеспеченность финансирования выплат страховых пенсий поступившими страховыми взносами в 2015 году составила 66,9%. Для финансового обеспечения выплат страховых пенсий в бюджет ПФР из федерального бюджета поступило 1 846 242 269,1 тыс.

Получать деньги заявитель может:

• в почтовом отделении;
• в организации, которая занимается доставкой денежных средств;
• на банковский счет или кассу в банке.

Перечисление финансов осуществляется на протяжении 2-х месяцев после поступления соответствующего заявления. Обратите внимание! После предоставления денег пенсионер имеет право обратиться за новой единовременной выплатой спустя 5 лет.

Могут ли воспользоваться этой возможностью не пенсионеры Хотя законодательство позволяет использовать накопленные средства лицам, которые уже достигли пенсионного возраста, предусмотрены некоторые случаи, когда получить деньги могут не пенсионеры:

1. Правопреемники.
   Когда вкладчик скончается, снимать финансы имеют право его наследники. Но это возможно, если в правопреемника имеется доверенность.

Единовременная выплата пенсионерам: сколько и как можно получить

К сожалению, им нельзя получить единовременное пособие. И даже если пенсионер будет уволен, то ему все равно не полагается назначение данной выплаты, т. к. работодатель обязан будет ему выдать выходное пособие. Одним из важных изменений в 2017 году в отношении работающих пенсионеров является их статус.

Важно

Внесены поправки в механизм выплат, в частности по вопросу их периодичности. Если в предыдущие годы пенсионеры могли подавать заявления ежегодно, то теперь это можно сделать не чаще, чем раз в 5 лет. Изменения вступили в силу буквально с наступлением 2017 года.

Но зато теперь у людей появилась реальная возможность получения единовременно всей накопленной на отдельном счете доли пенсии сразу при определенных обстоятельствах. На это ссылается федеральное пенсионное законодательство. Действие законов в последний раз было пересмотрено в 2017 году.

Основными нормативными актами о назначении пособия являются: Были внесены поправки в указанные законы, влияющие на назначение выплаты. Так, государственными органами власти в 2017 г. определено, что размер средств для единовременной выплаты должны устанавливать специалисты ПФР.

На сумму пособия оказывает влияние количество взносов и допустимая величина зарегистрированных средств в НПФ.
Такая доля пенсионных сбережений формируется персонально одним из трех вариантов:

• Из заработной платы работодатель осуществляет отчисления на счет в ПФР для будущей пенсии граждан.

Единовременная выплата пенсионерам: кому положена и как получить

Но они имеют право унаследовать остаток средств, который числится на счете после смерти пенсионера, если он смог при жизни оформить получение срочных выплат со своего накопительного счета.

Для пенсионеров МВД В отношении граждан, ушедших со службы в МВД и имеющих право на получения трудовой пенсии, есть свои особенности.

В соответствующем отделении МВД они должны быть приняты на учет в качестве нуждающихся в жилье до начала марта 2005 года и в отношении них было осуществлено перечисление одноразовой выплаты за весь период их службы.

Им в ПФ обязаны выдать по закону единовременное пособие. При наличии таких условий пенсионеры, покинувшие ряды МВД, имеют право получить средства с накопительного счета все сразу в виде единовременной выплаты. Для работающих пенсионеров Здесь еще отдельно необходимо уточнить особенности для работающих пенсионеров.

Единовременное получение накопительной части пенсии

Внимание

Если же пенсионер успел подать документы и произвел оформление трудовой пенсии по возрасту, но неожиданно умер до наступления момента получения выплаты, то средства могут получить его наследники.

В наследство им переходит только нетронутая доля средств, накопленных на отдельном пенсионном счете.

Однако лица не смогут получить оставшуюся сумму, если умерший гражданин успел оформить документы на перевод сбережений в обычном порядке. В таких случаях все недополученные накопления переводятся на счет резервного капитала ПФР.

Расчётный пенсионный капитал из страховых взносов

Источник: https://strahovanie58.ru/mozhno-li-poluchit-raschetnyj-pensionnyj-kapital-edinovremenno/

Как рассчитать расчетный пенсионный капитал

Понятие расчетного пенсионного капитала знакомо не каждому. Не все знают его предназначение. Но как рассчитать расчетный пенсионный капитал? Если человек затрагивает данную тему, значит, ему необходимо разобраться и изучить все аспекты, связанные с РПК.

Надо сказать, о существовании такого капитала знает любой работающий человек. Только он имеет представление, о расчетном пенсионном капитале не опираясь на название. Чаще всего работник знает, что его работодатель отчисляет за него деньги в пенсионный фонд.

Но не представляет, где происходит их формирование и на какие нужды они идут.

Что такое расчетный пенсионный капитал

Расчетный пенсионный капитал представляет собой личный счет человека в пенсионном фонде, где происходит накопление страховых взносов, направленных на формирование пенсии. Каждый официально устроенный работник имеет такой капитал. Все средства, которые работодатель перечислил в пенсионный фонд за определенного работника, оседают на его счет.

Уважаемые читатели! Наши статьи рассказывают о способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер. 

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефону +7 (800) 555-93-50. Это быстро и бесплатно!

Надо сказать, что расчетный пенсионный капитал имеет свои особенности. К ним могут относиться:

• РПК направлен на формирование только страховой части пенсии и не может быть направлен на уличение других видов пенсионного обеспечения;
• В настоящее время из расчетного пенсионного капитала собственник имеет право получить единовременную выплату, по заявлению получателя;
• Величина расчетного пенсионного капитала напрямую зависит от момента выхода на пенсию работника;
• В настоящее время понятия расчетного пенсионного капитала, как такового не существует, но оно имеет название «Индивидуальный лицевой счет застрахованного лица».

Надо сказать, что раньше пенсия человека формировалась немного по другому принципу. В расчет шло три вида отчислений, на формирование: накопительной пенсии, базовой и страховой пенсии. Но РПК был предназначен для увеличения только последнего вида. Сейчас же пенсия человека напрямую зависит от пенсионного коэффициента, на расчет которого влияет множество факторов, а не только размер РПК.

Как формируется РПК и на что он влияет

Расчетный пенсионный капитал формируется из нескольких факторов. Так в РПК входят:

1. Страховые взносы, вносимые в пенсионный фонд работодателем за определенного работника в установленном законом размере;
2. Взносы самого работника, которые он направляет на увеличение своей будущей пенсии;
3. Увеличение РПК за счет государственных взносов для тех граждан, которые участвуют в программе по-государственному со финансированию пенсии.

Расчетный пенсионный капитал полностью влияет на несколько факторов определения будущей пенсии человека. К ним относятся:

• Какой вид пенсии будет доступен для получения определенному гражданину;
• Общий размер будущей пенсии конкретного человека;
• Момент выхода на пенсию для определенного человека;
• Возможность стать участником программ по-государственному со финансированию пенсии.

Надо заметить, что сейчас размер и вид пенсии напрямую зависит от заработанных пенсионных балов человеком. Но величина данных балов может увеличиваться пропорционально росту расчетного пенсионного капитала. Поэтому их взаимосвязь так явно отражена, и одно без другого существовать просто не может.

Так, например, если человек не работает и не имеет РПК, то он не сможет накопить достаточного количества баллов для получения страховой части пенсии.

Кроме того, он не сможет рассчитывать на большую пенсию, так как будет получать только социальную ее часть, которая формируется только за счет государственной поддержки.

Кроме того, РПК, который формировался до принятия пенсионной реформы, никуда не девается и так же направляется на увеличение пенсии человека, только немного по другому принципу.

Расчетный пенсионный капитал регулируется федеральным законом под номером 173, принятого в 2001 году. Надо сказать, что он потерпел последние изменения в 2015 году, что позволило принять пенсионную реформу. Расчет РПК определяется по формуле, которая указана в статье 29.1 федерального закона под номером 173. Таким образом, расчетный пенсионный капитал определяется по следующей формуле:

Расчетный пенсионный капитал застрахованного лица

До 2015 года пенсия застрахованного лица состояла из 3-х частей: накопительной, базовой и страховой. Величину последней определял расчетный пенсионный капитал (РПК) — сумма отчислений работника государству за весь период трудовой деятельности. В данной статье мы подробно рассмотрим, что такое расчетный пенсионный капитал, как он формировался и влиял на размер пенсии.

Влияние РПК на размер пенсии

Пенсионная реформа XXI в. ввела новый расчетный метод пенсии. Величину ее страховой части стал определять расчетный пенсионный капитал, состоящий из начального капитала, заработанного до реформы 2002 года (ПК1) и суммы страховых платежей (ПК2), сделанных после этого года вплоть до окончания трудовой деятельности.

Фиксированная часть пенсии – ее базовая составляющая – тот минимум, на который может рассчитывать лицо, проработавшее в общей сложности не менее 5 лет. Базовая часть устанавливалась государством и не зависела от размеров зарплаты и трудового стажа работника: она одинакова для всех.

Страховая часть пенсии — сумма отчислений от зарплаты, сделанных за весь трудовой период — формировала расчетный пенсионный капитал, который определял какую пенсию заслужил работник.

Чем выше была его зарплата и больше стаж, тем больше сумма накоплений на его лицевом счете в Пенсионном фонде России (ПК2), а значит, и размер пенсии.

Ее фактический размер равен: РПК/Т, где Т – число месяцев средней жизни пенсионеров, определяемое статистикой.

Учет страховых отчислений в Пенсионный фонд начался с 2002 года. Все, что заслужил гражданин до этого — пенсионные права дореформенного периода – с помощью расчетных методов выражалось в виде денежной суммы как начальный капитал (ПК1) и тоже заносилось на лицевой счет работника. Таким образом, РПК = ПК1 + ПК2 – для лиц со смешанным дореформенным и пореформенным стажем.

Конвертация застрахованных прав в первоначальный пенсионный капитал

Застрахованные права гражданина в советском законодательстве определялись в виде трудового стажа и размеров его заработной платы, с которой платились налоги.  В настоящее время реальные размеры этих выплат потеряли актуальность: советские рубли и зарплаты ушли в прошлое, метод расчета трудовой пенсии изменился.

Превращение виртуальных пенсионных прав в реальные денежные суммы до 1 января 2015 года регулировал Федеральный закон «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» от 17.12.2001 № 173-ФЗ.

На его основании пенсионные права вычислялись по правилам советского законодательства, индексировались с учетом реалий текущего времени и заносились на лицевой счет ПФР в виде первоначального капитала.

ПК1 определялся по  следующему алгоритму:

• вычисление расчетной пенсии;
• отнимание от нее фиксированной базовой части, установленной законом;
• умножение на количество лет доживания, установленное законом.

Вычисление расчетной пенсии

РП – условное выражение денежного пособия, на которое лицо имело бы право, выйдя на пенсию в 2002 году при полном трудовом стаже. Методика определения РП была основана на советских нормах законодательства:

• самый большой среднемесячный заработок лица в течение любых 5 лет подряд составлял основу вычислений;
• полный трудовой стаж (мужчины – 25 лет; женщины – 20 лет) давал право на получение 55% от оптимальной среднемесячной зарплаты т.е. стажевый коэффициент (СК) равнялся 0,55;
• советские зарплаты переводились в денежные реалии 2002 года таким образом, что вместо конкретного заработка в расчете применялся коэффициент зарплаты (КЗ) – отношение средней зарплаты работника к средней зарплате по стране в расчетный период (2000-2001 гг. или любые 5 советских лет подряд, если заработок можно подтвердить документально);
• оба коэффициента умножались на среднюю зарплату по стране в июле-сентябре 2001 года, которая по Постановлению Правительства РФ № 720 от 11.10.2001 составляла 1 671 руб.

Определение расчетной пенсии в виде формулы выглядело следующим образом:

РП = СК х КЗ х 1 671 руб., где:

СК – коэффициент стажа, который увеличивался на 0,01 за каждый проработанный сверх стажа год, но не должен был быть выше 0,75;

КЗ – коэффициент зарплаты, не мог превышать 1,2;

РП – основа для вычисления расчетного пенсионного капитала; величина РП — не менее 660 руб.

Расчетный пенсионный капитал выражал страховую часть пенсии (СЧП), поэтому из РП вычиталась базовая её часть: СЧП = РП – БП. Федеральным законом «О трудовых пенсиях» № 173-ФЗ величина БП была установлена в размере 450 руб.

СПЧ = РП – 450 руб.

Полученную разность умножали на коэффициент «дожития» Т, выраженный в месяцах. Количество лет дожития на пенсии государство устанавливало на основе статистических данных. В 2002 году коэффициент Т составлял 12 лет (144 мес.

), в 2014 году он достиг 19 лет, а по состоянию на 2017 год коэффициент «дожития» составлял 20 лет (240 мес.).

Формула конвертации пенсионных прав советского времени в первоначальный капитал имела следующий вид: ПК1 = СЧП х Т.

Как влияет на РПК срок выхода на пенсию?

Срок выхода гражданина на пенсию следующим образом влияет на РПК:

• Лица, чей трудовой стаж начался после 2002 года, имеют на лицевом счете фонда ПФР всю сумму выплат, составляющих пенсионный капитал. Она подвергается ежегодной индексации, установленной правительством с поправкой на инфляцию.
• Лица, выходящие на пенсию после 1 января 2002 года, имеют на счету расчетный капитал, состоящий из трех частей:
  • ПК1 = СЧП х Т (значение Т берется для года выхода на пенсию);
  • ПК2 — сумма накоплений дореформенного периода;
  • сумма валоризации (СВ) – надбавка за работу при советском режиме.

СВ = СЧП х (10+n)%, где n – число лет советского стажа до 1991 года, а 10% прибавляется всем, имеющим этот стаж. Формула пенсионного капитала для них: ПРК = ПК1 + ПК2 +СВ.

• Лица, пребывающие на пенсии на момент 1 января 2002 года, получают пособие на основе РПК = ПК1+СВ, оно зависит от их прошлой зарплаты и советского трудового стажа и имеет прибавку в виде валоризации, которая проводилась с 2010 года для всех неработающих пенсионеров.

Пример. Определение расчетного пенсионного капитала

Условия:

• гражданка А. закончила трудовую деятельность в 2008 году. Общий стаж – 30 лет (СК = 0,55 + 0,1);
• трудовой стаж до 1991 года – 12 лет; коэффициент валоризации: 10% +12% = 0,22;
• з/п в 2001-2002 гг. составляла 3 тыс. руб., средняя з/п по стране – 1,5 тыс. руб. КЗ = 3000/1500 = 2 (не должен превышать 1,2). КЗ = 1,2.

Расчет РПК:

• Расчетная пенсия = 0,65 х 1,2 х 1 671 = 1 303 (руб.)
• ПК1 = (1 303 – 450) х Т. Для 2008 года Т = 15 лет (180 мес.), тогда:

ПК1 = 853 х 180 = 153 608 руб.

• Индексация ПК1: сумма 153 608 поочередно умножается на ежегодные индексы 2002-2008 гг., утвержденные Правительством РФ, в итоге на 2008 г. ПК1 = 402 667 руб.
• ПК2 – сумма страховых платежей за период 2002-2008 гг. на лицевом счете — составил 61 500 руб.
• Пенсионный капитал = ПК1 + ПК2

ПК = 402 667 + 61 500 = 463 167 руб.

• Фактическая пенсия = СЧП + БП; БП в 2008 году составляла 1 794 руб. СЧП = ПК/Т = 463 167/180 = 2 550 руб.

ФП = 2 550 + 1 794 = 4 544 руб.

• Валоризация – рассчитывается с 2010 года только по размерам ПК1 на 2002 год с учетом стажа до 1991 года. Страховую часть расчетной пенсии (853 руб.) надо умножить на коэффициенты индексации (3,678) и валоризации (0,22):

СВ = 853 х 0,22 х 3,768 = 707 руб.

• Фактическая пенсия гражданки А. в 2010 году составила:

2 550 (страховая часть) + 2 562 (базовая на 2010 г.) + 707 = 5 810 руб.

Очевидно, что РПК – величина, зависящая от многих факторов, в том числе от страховой суммы выплат (СЧП), базовой пенсии (БЧП), длительности выплаты пенсионного содержания (Т), индексации, валоризации (СВ).

В связи с вступлением в силу Федерального закона «О страховых пенсиях» от 28.12.2013 №400-ФЗ расчетный капитал — отражающий пенсионные права граждан до 2015 года — был переведен в баллы, формирующие индивидуальный пенсионный коэффициент, и с тех пор более не актуален.

: 2.3/5 (3 )

Что Означает Расчетный Пенсионный Капитал Сформированный Из Страховых Взносов За 2002, пенсионный капитал сформированный страховых взносов

У всех остальных граждан, имеющих трудовой стаж как до, так и после 1 янва­ря 2002 г., расчетный пенсионный капитал будет состоять из двух частей — пенси­онных прав и страховых взносов.

Расчетный пенсионный капитал (РПК) — это общая сумма страховых взносов и иных поступлений в ПФ за застрахованное лицо и пенсионные права в денеж­ном выражении, приобретенные до 1 января 2002 г.

, которые являются основой для определения размера страховой части трудовой пенсии.

Согласно принятому Закону, если после смерти застрахованного гражданина осталась невыплаченной часть срочной пенсионной выплаты, на ее получение могут претендовать правопреемники. Нововведения коснулись вопросов правопреемства СПН, сформированных за счет материнского (семейного) капитала.

Как читать сведения о состоянии индивидуального лицевого счета

Помимо этого, указываются Ваши персональные данные: ФИО, дата рождения, номер Вашего индивидуального лицевого счета в ПФР (СНИЛС), вариант Вашего пенсионного обеспечения в системе обязательного пенсионного страхования (формирование только страховой или страховой и накопительной пенсии) а также количество лет стажа, учтённого для назначения пенсии, и количество индивидуальных пенсионных коэффициентов (пенсионных баллов). Баллы начисляются за каждый год трудовой деятельности при условии начисления работодателями или Вами лично страховых взносов на обязательное пенсионное страхование. С 2015 года именно в виде баллов формируются пенсионные права.

3. В третьем блоке описаны основные сведения, на основании которых было рассчитано количество пенсионных баллов за периоды до 2015 года.

Эти данные необходимы для исчисления расчетного пенсионного капитала для дальнейшей конвертации в баллы.

Что такое расчетный пенсионный капитал и как расчитать

Сумма полагаемой страховой пенсии по старости напрямую зависит от количества пенсионных баллов, заработанных за время трудоустройства. Их начали начислять с 2015 г. Для определения индивидуального пенсионного коэффициента до этого времени необходимо вычислить расчетный пенсионный капитал (РПК) – общую сумму страховых взносов, перечисленных из дохода работника в Пенсионный фонд.

• Фиксированной (базовой) величины. Размер определяется постановлением Правительства РФ и подлежит ежегодному индексированию.
• Страховой части. Сумма определяется путем умножения количества ПБ, заработанных за трудовую деятельность, на стоимость одного балла на дату начисления пенсии.

Всё о конвертация и валоризации пенсионных прав

Расчетный пенсионный капитал определяется по специальной методике обрат­ным счетом из размера полагающейся застрахованным лицам пенсии при полном общем трудовом стаже с применением индивидуального коэффициента пенсионе­ра при условии, если бы они достигли пенсионного возраста к указанной дате.

Пенсионный капитал учитывается на индивидуаль­ном лицевом счете каждого застрахованного лица, открытом в территориальном органе фонда. Сведения о состоянии личного пенсионного счета в системе персо­нифицированного учета являются основными данными для назначения трудовой пенсии.

Расчетный пенсионный капитал застрахованного лица

• гражданка А. закончила трудовую деятельность в 2008 году. Общий стаж – 30 лет (СК = 0,55 + 0,1);
• трудовой стаж до 1991 года – 12 лет; коэффициент валоризации: 10% +12% = 0,22;
• з/п в 2001-2002 гг. составляла 3 тыс. руб., средняя з/п по стране – 1,5 тыс. руб. КЗ = 3000/1500 = 2 (не должен превышать 1,2). КЗ = 1,2.

• самый большой среднемесячный заработок лица в течение любых 5 лет подряд составлял основу вычислений;
• полный трудовой стаж (мужчины – 25 лет; женщины – 20 лет) давал право на получение 55% от оптимальной среднемесячной зарплаты т.е. стажевый коэффициент (СК) равнялся 0,55;
• советские зарплаты переводились в денежные реалии 2002 года таким образом, что вместо конкретного заработка в расчете применялся коэффициент зарплаты (КЗ) – отношение средней зарплаты работника к средней зарплате по стране в расчетный период (2000-2001 гг. или любые 5 советских лет подряд, если заработок можно подтвердить документально);
• оба коэффициента умножались на среднюю зарплату по стране в июле-сентябре 2001 года, которая по Постановлению Правительства РФ № 720 от 11.10.2001 составляла 1 671 руб.

Бесплатная юридическая помощь

Никаких взносов от умерших в ПФР не остается, поскольку это не реальные деньги, а «виртуальные» (на бумажке нарисованы). Их реальные деньги(взносы) давно уже были проедены(истрачены) на содержание других пенсионеров в предыдущие годы.

Вот и сейчас неработающим пенсионерам трудовые(страховые) пенсии выплачиваются не из их взносов (которые они сдали когда-то), а из взносов, которые сейчас сдают нынешние работники зарабатывающие свою будущую пенсию.

А реальные деньги на пособия и социальные обязательства государства перечисляются в ПФР трансфертами из федерального бюджета и некоторых внебюджетных фондов.

Для определения суммы начального пенсионного капитала (ПК1) устанавливается расчетный размер трудовой пенсии.

В этих целях определяется отношение среднего месячного заработка застрахованного лица к среднемесячной заработной плате в РФ за тот же период; ПК2 — сумма страховых взносов и иных поступлений в ПФ за застрахованное лицо, начиная с 01.01.2002 г. до даты назна­чения пенсии; СВ — сумма валоризации.

Что Означает Расчетный Пенсионный Капитал Сформированный Из Страховых Взносов За 2002

У всех остальных граждан, имеющих трудовой стаж как до, так и после 1 янва­ря 2002 г., расчетный пенсионный капитал будет состоять из двух частей — пенси­онных прав и страховых взносов.

Расчетный пенсионный капитал (РПК) — это общая сумма страховых взносов и иных поступлений в ПФ за застрахованное лицо и пенсионные права в денеж­ном выражении, приобретенные до 1 января 2002 г.

, которые являются основой для определения размера страховой части трудовой пенсии.

Согласно принятому Закону, если после смерти застрахованного гражданина осталась невыплаченной часть срочной пенсионной выплаты, на ее получение могут претендовать правопреемники. Нововведения коснулись вопросов правопреемства СПН, сформированных за счет материнского (семейного) капитала.

Расчетный пенсионный капитал сформированный из страховых взносов за 2002 2014

У всех остальных граждан, имеющих трудовой стаж как до, так и после 1 янва­ря 2002 г., расчетный пенсионный капитал будет состоять из двух частей — пенси­онных прав и страховых взносов.

Расчетный пенсионный капитал (РПК) — это общая сумма страховых взносов и иных поступлений в ПФ за застрахованное лицо и пенсионные права в денеж­ном выражении, приобретенные до 1 января 2002 г.

, которые являются основой для определения размера страховой части трудовой пенсии.

Согласно принятому Закону, если после смерти застрахованного гражданина осталась невыплаченной часть срочной пенсионной выплаты, на ее получение могут претендовать правопреемники. Нововведения коснулись вопросов правопреемства СПН, сформированных за счет материнского (семейного) капитала.

Расчетный пенсионный капитал что это такое

При этом не учитываются фиксированный базовый размер, а затем полученная сумма делится на стоимость одного балла по состоянию на 1 января 2015 года (64,1 рубля). Ваше итоговое количество баллов, заработанное до 2015 года (при наличии), указано в блоке 2.

Одним из базовых понятий российского пенсионного законодательства является расчетный пенсионный капитал (РПК) — сумма страховых взносов, с учетом которой исчисляется базовый размер трудовой пенсии (страховой части трудовой пенсии по старости).

Учет страховых взносов, включаемых в расчетный пенсионный капитал, осуществляется в порядке, определяемом Правительством РФ.

Расчетный пенсионный

Коэфициент индексации в 2020году пенсионного капитала из страховых взносов за 2002 2014год

В 2002-2009 годах и первую половину 2010 года на формирование пенсионного капитала поступала вся сумма средств, перечисленных за год работодателем (начисленные страховые взносы совпадали с суммой средств, поступивших в ПФ за год). Начиная со второй половины 2010 года, на формирование пенсионного капитала (страховой пенсии) шла не вся сумма средств, перечисленных работодателем, а только ее определенная часть, а именно:

1. во второй половине 2010 года на формирование пенсионного капитала шло 0,8 (16/20) от суммы, перечисленной работодателем.

Оценка пенсионных прав и расчет ИПК за период с 2002 по 2014 год казалось бы перестали быть проблемой после появления на сайте ПФРФ «Личного кабинета застрахованного лица» (при условии, что информация там соответствует действительности). В Личном кабинете (ЛК) расчеты делаются автоматически.

Однако то, как это происходит, как формируется

Что нужно знать об изменениях в пенсионной системе

При расчете суммы баллов за периоды до 1 января 2015 года подсчитывается размер ежемесячной выплаты гражданину страховой части трудовой пенсии, которую он бы получал по состоянию на 31 декабря 2014 года исходя из приобретенных пенсионных прав. При этом фиксированный базовый размер и накопительная часть не учитываются.

Полученная сумма делится на стоимость одного пенсионного балла по состоянию на 1 января 2015 года – 64,1 рубля. Это и будут баллы, с которыми гражданин «входит» в новый порядок формирования пенсионных прав и расчета страховой пенсии.

Если он продолжает работать, то каждый последующий год будут плюсоваться баллы, начисленные с 2015 года.

У граждан, которым трудовая пенсия была назначена до 1 января 2015 года, пенсии пересчитаны с учетом преобразования их страховой части трудовой пенсии в баллы. Если при перерасчете размер пенсии оказался меньше, чем пенсия, получаемая пенсионером на 1 января 2015 года, то ему выплачивается пенсия в прежнем размере. А если размер стал больше, то пенсия выплачивается в увеличенном размере.