Виды Происшествия Приведшего К Несчастному Случаю 2020

Порядок расследования несчастных случаев на производстве в 2020 году

Одной из первейших обязанностей работодателя при несчастном случае будет проведение расследования. Этот этап мероприятий по реагированию на чрезвычайное происшествие наиболее подробно регламентирован законодательно.

При этом отступление от установленных правил со стороны компании-нанимателя недопустимо, поскольку это чревато привлечением к ответственности.

Более того, иногда лучше перестраховаться и провести дополнительные, необязательные процедуры.

В каких случаях проводится расследование несчастного случая?

Изучению подлежат обстоятельства любого события в компании, которое повлекло за собой причинение вреда здоровью или смерть лица, находящегося на рабочем месте, во время следования на предприятие или домой после трудового дня, во время выполнения поручения работодателя вне постоянного места исполнения обязанностей (ст. 227 ТК РФ). Только по итогам расследования может быть четко установлено относится ли несчастный случай к производственному или бытовому. В результате произошедшего неблагоприятного события потерпевший может получить:

• Ожог;
• Обморожение;
• Ранение тела, причиненное действиями третьего лица;
• Поражение током или излучением;
• Утопление;
• Укусы животных или насекомых;
• Травмы от обрушения элементов зданий и конструкций.

Произошедший несчастный случай на производстве часто влечет необходимость для пострадавшего смены рабочего места, полную или частичную, постоянную или временную потерю способности к труду, а иногда даже его смерть (абз. 10 ст. 3 Закона N 125-ФЗ). Потерпевшими могут быть признаны не только сотрудники компании, но и иные лица участвующие в хозяйственной жизни предприятия. К ним относятся:

• Обучающиеся в компании с оформлением ученического договора;
• Практиканты в период изучения производства;
• По приговору суда, привлекаемые к труду в компании;
• Проводящие в организации общественно-полезные работы;
• Участники производственных кооперативов и крестьянских общин, выполняющих в них работу.

Расследование обязательно и в случае, если инцидент произошел со сторонними участниками деятельности фирмы, например студентами, проходящими практику в компании.

Состав процедуры расследования и требования, предъявляемые к ней

Основными нормами законодательства, закрепляющими порядок проведения расследования несчастных случаев на производстве, выступают ст. 229.2 ТК РФ и приложение №2 к Постановлению Минтруда России от 24.10.2002 N 73.

Исследование всех обстоятельств и последствий инцидента осуществляется специально созданной комиссией. Эта процедура должно завершиться в строго определенные сроки, которые зависят от тяжести полученных потерпевшими повреждений.

Период расследования не должен превышать:

• При легких травмах – 3 дней;
• При тяжелых ранениях или в случае смертельного исхода – 15 дней;
• В случае несовременного, более позднего поступления заявления от пострадавшего – 1 месяца.

Важно! Законодательство не предусматривает срока давности для проведения расследования несчастного случая (ч. 1 ст. 229.3 ТК РФ). Длительность следствия определяется в календарных днях, начиная с момента формирования комиссии.

Процесс расследования должен обязательно включать следующие этапы:

• Утверждение состава комиссии;
• Опрос свидетелей и пострадавших;
• Изучение места происшествия;
• Привлечение при необходимости консультаций дополнительных специалистов и экспертов;
• Сбор и изучение дополнительной документации;
• Оформление результатов расследования и их передача заинтересованным лицам и контролирующим органам.

При определенных условиях период работы комиссии может быть продлен на срок не более 15 календарных дней.

Посмотрите видео, где квалифицированный адвокат на примерах поясняет порядок проведения расследования несчастного случая. При этом заостряется внимание на наиболее часто допускаемых работодателями на практике ошибках и указывается, как их можно избежать.

Кем и как формируется комиссия по расследованию?

В подавляющем большинстве случаев обязанность по подбору кандидатов в группу для расследования и утверждению ее состава возлагается на работодателя, на территории которого произошел инцидент. Однако есть ситуации, когда от этого правила отступают:

• Если потерпевшим выступает лицо, трудящееся в фирме по договору ГПХ, в котором было условие об уплате взносов на травматизм, то расследование проводит инспектор ГИТ;
• При наличии в компании объектов, которые обязан контролировать Ростехнадзор, состав комиссии утверждает руководитель ее территориального учреждения.

Важно знать! Для того, чтобы Ростехнадзор подключился к расследованию, работодатель должен письменно уведомить его о несчастном случае. Порядок подобного взаимодействия законодательно не определен. Поэтому предприятию желательно заранее иметь необходимую контактную информацию.

Существуют некоторые особенности формирования комиссии при направлении сотрудников для выполнения работ из одной организации в другую:

• Если сотрудник был задействован в деятельности принимающей стороны (командировка), она и организует расследование;
• Если сотрудник был травмирован, находясь в другой компании и выполнял при этом работу для своего нанимателя (например, доставлял товар), то комиссию формирует предприятие, с которым у него трудовой договор;
• Если для выполнения работ сторонним сотрудником была выделена отдельная производственная территория (например выполнение строительства подрядчиком на площадке), то комиссию также организует принимающая сторона.

Число участников расследования не должно быть менее 3. При этом к нему обязательно должны привлекаться:

• Эксперт по охране труда;
• Представители профсоюзных органов;
• Представитель нанимателя у которого произошло чрезвычайное происшествие.

В качестве председателя группы выступает руководитель организации или назначенное им лицо.

К сведению! Работник, который отвечает за соблюдение техники безопасности на участке, где произошел несчастный случай, не может быть членом комиссии. Потерпевший также не может входить в ее состав.

Общее количество участников комиссии изменяется в зависимости от сложности расследуемого случая, однако оно не должна составлять нечетное число. В некоторых случаях для расследования могут быть привлечены работники других предприятий и учреждений (см. таблицу).

СитуацияКого привлечь дополнительно

Травму получил командированный работник	Представитель направившей в командировку организации
Несчастный случай произошел на территории другого работодателя	Представитель компании, владеющей соответствующей территорией
Наличие тяжелых травм или смертельного исхода	Государственный инспектор по охране труда, представитель ФСС и профсоюза
Погибло 5 и более лиц	Федеральный инспектор охраны труда, представитель Министерства и объединения профсоюзов

Состав комиссии утверждается приказом, который издает работодатель в произвольной форме – скачать образец. В нем отражается:

• Перечень участников расследования;
• Список стоящих перед ними задач;
• Период расследования.

При необходимости в приказ может быть включена и иная необходимая для начала работы комиссии информация.

Как проходит опрос очевидцев и осмотр места происшествия?

Для выявления всех обстоятельств, в результате которых произошел инцидент, проводятся беседы с лицами, присутствовавшими на месте несчастного случая в момент инцидента. Для этого могут быть привлечены:

• Пострадавшие;
• Свидетели;
• Работник отвечающие за охрану труда и технику безопасности на вверенном участке;
• Другие представители работодателя.

Основной задачей при этом выступает установление порядка событий, в результате которых произошел несчастный случай на производстве. Сбор показаний пострадавшего проводится после того, как состояние его здоровья стабилизируется. Результаты бесед с каждым свидетелем оформляются отдельным протоколом по форме 6 – скачать образец.

В случае, если работодателю пришлось изменить обстановку на месте инцидента, комиссия знакомится с документами, на которых она была зафиксирована в первоначальном виде. Если ничего не менялась, комиссия средствами работодателя сама проводит фотографирование и видеосъемку.

В случае возникновения потребности могут проводиться сборы анализов их лабораторное исследование, технические расчеты с привлечением сторонних экспертов. Итоги осмотра объекта оформляются протоколом по форме 7 – скачать образец.

В результате проведения предварительных процедур должно сформироваться полноценное дело, в которое, наряду с указанными выше протоколами и схемами осмотра места происшествия могут включаться и другие документы. Комиссия может запрашивать:

• Документы с информацией о рабочем месте пострадавшего;
• Медзаключение о характере и степени повреждения здоровья пострадавшего;
• Документы о выдаче потерпевшему спецодежды и средств индивидуальной защиты;
• Выписки из актов предыдущих проверок контролирующими органами охраны труда и техники безопасности;
• Выписки из документов по итогам профсоюзных проверок техники безопасности.

Четкого перечня дополнительных документов, которые могут запрашиваться законодательством не установлено и их перечень открыт. Следовательно, комиссия вправе запрашивать и другие сведения, которые, по ее мнению, помогут достоверно установить обстоятельства и причины происшествия.

Оформление результатов расследования

После того, как все этапы расследования завершены, а результаты проанализированы, по ним сделаны выводы, одобренные всеми участниками следствия, начинается подготовка итоговых документов.

На завершающей стадии составляются акты о несчастном случае на производстве, форма которых зависят от тяжести рассматриваемого происшествия.

Промежуточным документом может стать письменное заключение комиссии, где будут подтверждены сделанные ее членами выводы. При этом оформляется:

• Акт по форме Н-1 составляется на каждого потерпевшего в 3 экземплярах: нанимателю, ФСС и травмированному работнику (родственнику погибшего сотрудника) – скачать образец. Он используется при несчастном случае любой тяжести. Скачать.
• При групповом случае нанесения повреждений здоровью, либо в случае тяжелых травм в дополнение к указанному выше документу оформляется Акт о групповом несчастном случае по форме 4 – скачать образец. Один экземпляр передают прокурору с другими материалами следствия, а другой остается у работодателя.

В приведенных документах обязательно отражаются все обстоятельства и причины происшествия, перечень работников допустивших нарушение правил охраны труда и техники безопасности, степень вины в случившемся пострадавшего в процентах.

Комиссия может прийти к выводу, что несчастный случай не связан с выполнением трудовых функций и не относится к производственным. В этой ситуации также рекомендуется составить акт по форме 4. Он формируется в 3 экземплярах, один из которых уходит пострадавшему работнику, а другой остается у работодателя.

Важно! Все указанные документы должны быть составлены и утверждены в трехдневный срок с момента окончания следствия. При пропуске этого срока возможны санкции от надзорных органов.

Нарушение порядка расследования, либо сокрытие компанией каких-либо сведений о несчастном случае на производстве, может повлечь за собой привлечение компании к штрафам по ст. 5.27 и 5.27.1 КоАП РФ.

Чтобы подстраховаться, а также в случае возникновения сложностей в процессе изучения и оформления обстоятельств подобных инцидентов лучше всего обратится за консультацией в юридическую фирму к специалисту в сфере охраны труда.

Виды Происшествия Приведшего К Несчастному Случаю 2020

Например: авиатехник, следуя на место стоянки с целью обслуживания самолета Ил-86, был сбит движущимся самоходным трапом, водитель которого из-за неисправности тормозов не смог вовремя остановиться, к тому же водителем были нарушены правила движения по аэродрому.

При заполнении акта о несчастном случае на производстве формы Н-1 и проведении анализа производственного травматизма следует иметь в виду, что чаще всего несчастные случаи происходят по ряду причин, а не по какой-либо одной, при этом, учитывая специфику отрасли, может быть указано и несколько видов происшествия, приведших к несчастному случаю.

Вид происшествия, которое привело к несчастному случаю

311 — оборудование энергетическое; 315 — оборудование подъемно-транспортное (краны); 316 — оборудование подъемно-транспортное (конвейеры); 317 — оборудование подъемно-транспортное (кроме кранов и конвейеров); 318— оборудование и подвижной состав железных дорог; 331 — машины электрические малой мощности; 332 — электродвигатели переменного тока мощностью от 0,25 кВт и больше; 334 — электродвигатели взрывозащищенные врубово-комбайновые и электробуры; 336 — машины электрические постоянного тока; 337 — генераторы переменного тока, преобразователи, усилители электромашинные, электростанции и электроагрегаты питания; 338 — машины электрические большие, агрегаты электромашинные, турбо- и гидрогенераторы; 341 — трансформаторы и трансформаторное оборудование, аппаратура высоковольтная, силовая преобразовательная техника, приборы силовые полупроводниковые, детекторы ядерных и полупроводниковых излучений, хемотроника (электрохимические преобразователи информации); 342 — аппараты электрические напряжением до 1000 В; 343 — комплектное оборудование напряжением до 1000 В; 344 — оборудование специальное технологическое, шинопроводы низкого напряжения; 345 — электротранспорт (кроме средств городского транспорта и мотор-вагонных поездов), электрооборудование для электротранспорта и подъемно-транспортных машин; 346 — оборудование светотехническое и изделия электроустановочные, лампы электрические, изделия культурно-бытового назначения и широкого употребления; 348 — источники тока химические, физические, генераторы электрохимические и термоэлектрические; 362 — оборудование для переработки полимерных материалов и запасные части к нему; 363 — насосы (центробежные, паровые и приводные поршневые); 364 — оборудование кислородное, криогенное, компрессорное, холодильное, для газопламенной обработки металлов, насосы, агрегаты вакуумные и высоковакуумные, комплектные технологические линии, установки и агрегаты; 365 — оборудование целлюлозно-бумажное; 366 — оборудование нефтепромышленное, буровое, геологоразведочное и запасные части к нему; 367 — оборудование технологическое и аппаратура для нанесения лакокрасочного покрытия на изделия машиностроения; 368 — оборудование нефтегазоперерабатывающее; 381 — станки металлорежущие; 382 — машины кузнечно-прессовые (без машин с ручными и ножными приводами); 383 — оборудование деревоперерабатывающее; 384 — оборудование технологическое для литейного производства; 385 — оборудование для гальванопокрытия изделий машиностроения; 386 — оборудование для сварки трением, холодной сварки и вспомогательное сварочное оборудование; 451 — автомобили; 452 — специализированные автомобили, автопоезда, автомобили-тягачи, кузова-фургоны, прицепы, троллейбусы, автопогрузчики, мотоциклы, велосипеды; 472 — трактора; 473 — машины сельскохозяйственные; 474 — машины для животноводства, птицеводства кормопроизводства; 481 — машины для земляных и мелиоративных работ; 482 — машины дорожные, оборудование для приготовления строительных смесей; 483 — оборудование и машины строительные; 484 — оборудование для промышленности строительных материалов; 485 — оборудование технологическое для лесозаготовительной и торфяной промышленности, машиностроения, коммунальное; 493 — оборудование для кондиционирования воздуха и вентиляции; 511 — оборудование технологическое и запасные части к нему для легкой промышленности.

:  Потеря Кормильца Льготы 2020

Психофизиологические:24 — алкогольное, наркотическое опьянение, токсикологическое отравление; 25 — низкая нервно-психическая устойчивость; 26 — неудовлетворительные физические данные или состояние здоровья; 27 — неудовлетворительный психологический климат в коллективе; 28 — травмирование в следствие противоправных действий других лиц; 29 — другие причины.

Порядок расследования нанимателем несчастного случая на производстве

В течение двух рабочих дней по окончании расследования страхователь рассматривает материалы расследования, утверждает акт формы Н-1, регистрирует его в журнале регистрации несчастных случаев и направляет по одному экземпляру акта формы Н-1 с материалами расследования потерпевшему (лицу, представляющему его интересы), государственному инспектору труда, специалисту по охране труда или специалисту, на которого возложены его обязанности (заместителю руководителя, ответственному за организацию охраны труда) и страховщику.

Не позднее рабочего дня, следующего за днем происшествия несчастного случая, организация, страхователь направляет в организацию здравоохранения запрос о тяжести производственной травмы потерпевшего.

В течение одного рабочего дня после получения заключения о том, что травма не относится к тяжелой, организация, страхователь направляет сообщение о несчастном случае страховщику с приложением копии заключения о тяжести производственной травмы.

Письмо — минтранса рф от n дв-11

Например: авиатехник, следуя на место стоянки с целью обслуживания самолета Ил-86, был сбит движущимся самоходным трапом, водитель которого из-за неисправности тормозов не смог вовремя остановиться, к тому же водителем были нарушены правила движения по аэродрому.

Классификатор видов происшествий и причин, приведших к несчастному случаю, и оборудования, явившегося источником травмы, предназначен для заполнения акта о несчастном случае на производстве по форме Н-1, а также для статистического учета и анализа производственных травм, происшедших на предприятиях и в организациях воздушного транспорта.

Порядок учета и расследования несчастных случаев на производстве

Это событие, вследствие которого застрахованному лицу были нанесены увечья или другого рода повреждения здоровья, пока он исполнял обязанности, прописанные в трудовом договоре.

Под данное понятие попадают и трагические ситуации, случившиеся при направлении сотрудника к дому или на работу, оно затрагивает время перерывов между рабочими сменами.

Если работник получил увечья, будучи в командировке, то это тоже считается несчастным случаем. Данное определение взято из Федерального закона 125-ФЗ.

:  Ст 228.1 Ук Рф С Изменениями На 2020 Год С Комментариями

Если с работником произошел несчастный случай на производстве, в результате которого его здоровье пострадало (или даже ситуация повлекла за собой смерть), то по закону работодатель должен провести расследование и возместить нанесенный вред пострадавшему. Ознакомьтесь, какие обязанности в области страхования сотрудников регламентирует действующее законодательство РФ, узнайте, что является производственной травмой, какие гарантии и компенсации работнику предоставляет трудовое законодательство.

Письмо Департамента воздушного транспорта Минтранса РФ от 22 января 1996 г

«Классификатор видов происшествий и причин, приведших к несчастному случаю, и оборудования, явившегося источником травмы» предназначен для заполнения акта о несчастном случае на производстве по форме Н-1, а также для статистического учета и анализа производственных травм, происшедших на предприятиях и в организациях воздушного транспорта.

При заполнении акта о несчастном случае на производстве формы Н-1 и проведении анализа производственного травматизма следует иметь в виду, что чаще всего несчастные случаи происходят по ряду причин, а не по какой-либо одной, при этом, учитывая специфику отрасли, может быть указано и несколько видов происшествия, приведших к несчастному случаю.

Акт о несчастном случае на производстве (форма)

К несчастным случаям относятся ситуации, которые привели к травмам или телесным повреждениям, в том числе полученным от других лиц, а также удары током, ожоги, аварии, взрывы, стихийные бедствия и другие чрезвычайные обстоятельства, которые привели к травмам и т.п.

• на собственных или арендованных территориях компании, где проводилась работа;
• по пути в командировку или служебную поездку и обратно;
• по пути на работу или с работы на автомобиле работодателя или на личном автомобиле по служебным целям;
• во время межсменного отдыха при вахтовой работе;
• при иных действиях в рамках трудовых отношений и в интересах работодателя.

Страхование от несчастных случаев: подтверждаем вид деятельности

Если окажется так, что фирма в равной степени занималась, например, двумя видами деятельности, то в качестве основной следует принять ту, которая имеет наиболее высокий класс профессионального риска. Его можно посмотреть в Правилах отнесения отраслей (подотраслей) экономики к классу профессионального риска, утвержденных постановлением Правительства от 31 августа 1999 г. № 975.

Отделение ФСС обязано принять решение в течение двух недель после приема документов и выслать фирме уведомление о размере страхового тарифа для фирмы на 2004 год. Этот тариф нужно применять с 1 января 2004 года.

Если к моменту получения уведомления фирма платила взносы по другому тарифу, то их нужно будет пересчитать. На практике инспекторы соцстраха, как правило, выдают уведомление сразу же при получении документов от фирмы.

Пункт 17.

Если допущенная грубая неосторожность самого пострадавшего содействовала возникновению или увеличению вреда его здоровью, в данном случае степень вины пострадавшего работника и работодателя определяется комиссией расследовавшей данный несчастный случай, в процентах. Если со стороны работника не была допущена грубая неосторожность, в данном случае пункт 17 заполняется: 100% — вина работодателя, а работника — 0%.
:  Количество Подростковых Суицидов В России Статистика 2020

В соответствии с пунктом статьи 190 Трудового кодекса Республики Казахстан от 23 ноября 2015 года не позднее трех рабочих дней после завершения расследования один экземпляр акта о несчастном случае выдается пострадавшему или его доверенному лицу, кроме того, направляется:

Несчастный случай

• утопление;
• поражение электрическим током, молнией или излучением;
• укусы и другие телесные повреждения, нанесенные животными и насекомыми;
• повреждения вследствие взрывов, аварий, разрушения зданий, сооружений и конструкций, стихийных бедствий и других чрезвычайных обстоятельств;
• иные повреждения здоровья, возникшие под воздействием внешних факторов.

• на территории организации, а также на других объектах и площадях, которые закреплены за организацией на правах владения либо аренды;
• там, где выполнялась работа;
• по дороге на работу или с работы на транспортном средстве работодателя или на личном транспортном средстве, используемом в служебных целях;
• по дороге в командировку и обратно;
• во время служебной поездки к месту поручения и обратно, в том числе пешком;
• при работе вахтовым методом во время междусменного отдыха;
• при осуществлении иных правомерных действий, обусловленных трудовыми отношениями с работодателем либо совершаемых в его интересах, в том числе действий, направленных на предотвращение катастрофы, аварии или несчастного случая.

Расследование несчастных случаев на производстве 2020

/ / , 1,731 Просмотров На предприятии или у ИП может произойти несчастный случай, в результате которого пострадают работающие в компании люди. Законодательство требует от руководства субъекта хозяйствования разобраться что случилось, и при этом обязательно соблюдать установленный нормами порядок расследования несчастных случаев на производстве.

02 Октября 2020 в 16:28 Обязанность работодателя — организовать безопасные условия труда для своих сотрудников. Но иногда при выполнении работы трудящиеся могут получить травму. Кто-то по собственной неосторожности, а кто-то в связи с отсутствием нормальной организации работы по охране труда. В любом случае, работодателю необходимо знать, как действовать в подобных ситуациях.

1. Если есть пострадавший, то подходить к нему для осуществления помощи необходимо после того как отсутствуют опасности для других сотрудников, например, если произошло обрушение и одного из работников завалило, то бежать к обвалу необходимо после того как другие люди будут уведены с места падения смежных конструкций.
2. Не следует оказывать какую-либо помощь медицинского характера если нет для того никаких навыков, т.к. можно навредить. В данном случае необходимо сразу же вызывать специализированную мед. помощь.
3. Когда авария или иное ЧП произошло из-за выплеска ядовитых веществ, то не стоит проверять состояние пострадавшего без специальных приспособлений по обеспечению безопасности.

Несчастным случаем на производстве считается факт получения травмы из-за выполнения своих обязанностей или в процессе работы.

Например, травма, полученная из-за обрушившейся конструкции в момент, когда была смена работника, является производственным НС, а вот если гражданин был в помещении, где работает не в свое рабочее время и делал то, что от него не требуется, но получил травму от каких-либо факторов, то признать это производственным происшествием не получится.

Несчастный случай и травма на производстве в 2020 году — изменения

Травма на производстве – это достаточно распространенное явление, причиной которого могут послужить, как халатность самого работника, так и отсутствие необходимых мер безопасности на производстве.

А вот определяет виновника несчастного случая законодательство, в котором прописана не только административная ответственность, но и уголовная.

Ну а какие действия следует совершить работодателю и работнику при травме на производстве в 2020 году, чтоб максимально себя обезопасить, вы узнаете далее в статье.

Несчастный случай и травма на производстве в 2020 году: что делать работодателю и работнику – необходимые действия по шагам

Несчастные случаи происходят в любой компании с той или иной степенью регулярности.

Такие события имеют место по разным причинам: легкомысленное пренебрежение мерами безопасности со стороны работника, недостаточное обеспечение мер по охране труда со стороны работодателя, вина сторонних лиц.

В результате сотрудником может быть получена травма на производстве, имеющая различную степень тяжести и требующая от компаний совершения целого ряда обязательных процедур.

Как идентифицировать производственную травму и отличить ее от бытовой?

Получение сотрудником в процессе выполнения задания работодателя повреждений здоровья или увечья идентифицируется как производственная травма. Для отнесения произошедшего инцидента к разряду произошедших по вине компании, необходимо чтобы он соответствовал ряду критериев, которые отражены в таблице.

Лицо, получившее травму	Характер травмы	Последствия происшествия	Время и место инцидента
Граждане, с которыми заключен трудовой договор	Травма или увечья, причиненные третьими лицами	Временная или стойкая утрата трудоспособности	В рабочее время, во время командировки
Лица, с которыми со стороны компании заключен гражданско-правовой договор, который предусматривает уплату страховых взносов на травматизм	Последствия взрывов, аварий, ударов электричеством, пожаров, разрушений конструктивных элементов зданий и сооружений	Необходимость перевода на иную работу	Во время перерывов для приема пищи и отдыха
Участники ученического договора, а также проходящие производственную практику	Последствия воздействия событий непреодолимой силы или чрезвычайных обстоятельств	В период следования к месту работ и обратно домой
Во время совершения действий по поручению и с ведома работодателя

Хотя единого перечня критериев отнесения травмы к бытовой нет, следующие обстоятельства позволяют отнести ее к этой категории:

• Повреждения получены после приема алкоголя, наркотиков или токсикологических веществ;
• Повреждение получено в результате противоправных действий лица, относимых к уголовным притуплениям.

Если какие-либо из приведенных выше в таблице критериев не соблюдены, то травма также относится к категории бытовых. Окончательное решение о характере полученных повреждений и отнесении травмы к производственной принимает специально созданная комиссия после расследования.

Перечень действий, которые следует совершить нанимателю при обнаружении факта производственной травмы строго регламентирован. В подобной ситуации следует:

• Оказать травмированному первую помощь, при необходимости вызвать скорую помощь или отвезти в больницу;
• Обеспечить сохранение места происшествия в неизменном виде, либо зафиксировать на фото или видеокамеру всю обстановку в момент инцидента;
• Получить медзаключение по форме № 315/у – скачать образец 1;
• Оповестить контролирующие органы и заинтересованные службы о происшествии;
• Провести расследование несчастного случая.

Каждый шаг состоит из комплекса мероприятий, которые обязательно нужно провести.

Как оказать первую помощь пострадавшему?

Немедленное оказание первичной помощи получившему травму, это прямая обязанность работодателя. В организации для этого создается специальный пост с медицинской аптечкой, укомплектованной для подобных случаев. Таким образом работодатель должен:

• Применить имеющиеся у него средства первичной медпомощи;
• При получении тяжелой травмы вызвать скорую помощь или, если пострадавшего можно транспортировать, самостоятельно отвези его в медучреждение;
• Даже если после первичной помощи сотрудник чувствует себя нормально, необходимо настоять на его визите в медучреждение для обследования.

• Перемещение транспортабельного пострадавшего в больницу осуществляется автомобилем компании и за ее счет.
• В больнице удастся окончательно удостовериться повреждения какого характера, легкого и тяжелого получены.

Получение медицинского заключения по травме

Заключение о характере полученной травмы выдается учреждением здравоохранения по запросу работодателя. Официального формата такого обращения нет, поэтому оно может быть составлено в произвольной форме в виде письма от директора компании к руководителю медучреждения. Запрос подается:

• В учреждение, куда привезли пострадавшего сразу в момент инцидента в случае, если его не положили в больницу;
• В учреждение, где он проходил стационарное лечение, при условии госпитализации пострадавшего.

• Медзаключение выдается сразу, после получения официального письменного обращения.
• Врачи скорой помощи не имеют право выдавать документ по форме №315/у.

Что делать с местом происшествия?

Как только установлен факт того, что сотрудник получил травму место события нужно постараться сохранить в нетронутом виде. Это поможет при дальнейшем расследовании обстоятельств случившегося. При невозможности сохранения обстановки необходимо:

• Нарисовать схему или план места происшествия;
• Сфотографировать или снять на видео всю обстановку;
• Провести другие доступные мероприятия, например составить текстовое описание окружения.

Созданные таким образом материалы нужно будет в обязательном порядке приобщить к материалам расследования.

Какие органы и в каком порядке извещать о полученной травме?

Список госучреждений, которые следует оповестить в случае получения травмы зависит от степени ее тяжести. Она определяется по характеристике, приведенной в медзаключении.

Категория несчастного случая	Учреждение, которое необходимо оповестить	Срок направления уведомления	Формат уведомления
Получение травмы любого класса, признанной производственной	Отделение ФСС по месту регистрации компании	Не позднее 24 часов с момента происшествия	Бланк утвержден Приказом ФСС РФ от 24.08.2000 № 157 – скачать образец 2
Травма группы сотрудников, тяжелая травма или происшествие, повлекшее смерть	1.     ГИТ;2.     Прокуратура; 3.     Администрация субъекта РФ;4.     Объединение профсоюзов на соответствующей территории;5.     Контролирующий предприятие соответствующий орган исполнительной власти.	Не позднее 24 часов с момента происшествия

Классификатор несчастных случаев на производстве 2020

Как всегда, мы постараемся ответить на вопрос «Классификатор несчастных случаев на производстве 2020». А еще Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте не выходя из дома.

Признаки, которые квалифицируют тяжесть повреждения здоровья сотрудника при несчастном случае (далее – НС), определяются характером приобретенных повреждений и последствиями полученной травмы. Тяжелые НС в процессе производства:

Сельское хозяйство Республики Беларусь, 2020

1. Бюллетени
2. Многоотраслевая статистика
3. Публикации
   • Статистические издания
   • Каталог статистических изданий
4. Статистика государственных органов Республики Беларусь
5. Экономическая статистика
6. Пользователям
7. Сборники
8. Индикаторы достойного труда
9. ССРД МВФ
10. Каталог статистических изданий
11. Официальная статистика
    • Основные показатели по Республике Беларусь
    • Демографическая и социальная статистика
    • Экономическая статистика
    • Многоотраслевая статистика
    • Пользователям
    • Публикации
      • Статистические издания
      • Каталог статистических изданий
    • Статистика государственных органов Республики Беларусь
    • Базы данных
    • ССРД МВФ
    • Индикаторы достойного труда

Виды происшествия несчастных случаев

• Повреждения жизни и здоровья (шок, кома, большая кровопотеря, отсутствие жизненно важных органов).
• Повреждения, которые выявляют врачи первого пункта здравоохранения (ранения, переломы, ушибы, вывихи, термические ожоги, радиационные излучения, потеря плода у беременных).

Любой работник (работающий по трудовому договору), получивший травму на производстве в рабочее время и застрахованный в Фонде социального страхования имеет право на финансовую компенсацию за несчастный случай.

О классификаторе видов происшествий и причин несчастных случаев на производстве

например: авиатехник, следуя на место стоянки с целью обслуживания самолета ил-86, был сбит движущимся самоходным трапом, водитель которого из-за неисправности тормозов не смог вовремя остановиться, к тому же водителем были нарушены правила движения по аэродрому.

предотвратить несчастный случай легче, чем после устранять его последствия. поэтому важны методы профилактики. если инспектор по охране труда заметил, что работник нарушает меры предосторожности, например, не надевает средства защиты, то его могут не только отстранить от работы, но и наказать материально.

инструктаж может быть проведен в любое время, особенно если ответственный за технику безопасности обнаружил нарушения. также его проводят в том случае, если сотрудник выходит из отпуска или меняет объект работы.

коэффициент травмирования на предприятии

несчастный случай на производстве – это неприятное событие, случившееся с лицом во время выполнения им трудовых обязанностей, приведшее к ухудшению здоровья и повлекшее предусмотренные законом последствия.

несчастные случаи — события, в результате которых пострадавший получает увечье или другое повреждение при выполнении работы (и не только).

федеральная служба по труду и занятости своим приказом № 21 от 21 февраля 2005 года утвердила классификацию причин и видов производственных травм. каждый несчастный случай имеет свою причину и вид.

в соответствии с существующим классификатором ему присваивают код — от 01 до 15. также с его помощью определяется и вид происшествия на производстве с соответствующим кодом.

как и для чего используется?

Полный классификатор можно скачать по этой ссылке. При составлении акта о несчастном случае на производстве его сначала необходимо классифицировать, так как не каждый синяк может расцениваться как производственная травма.

В отчетном документе можно указать не только основную причину происшествия, но и сопутствующую.

Например, основной может быть некачественная организация условий труда — 08, а сопутствующей — нарушение сотрудником правил выполнения работ, то есть 13.

Виды происшествий

При заполнении акта по форме Н-1 требуется указать «Вид происшествия» (пункт 8.1) и «Причины» (пункт 9). Порядок заполнения акта имеет специальное приложение — Классификатор, в котором как раз установлены виды и причины возникновения несчастных случаев. Именно им руководствуются при составлении акта по форме Н-1. Причин несчастных случаев много. Основные категории указаны в таблице 1.

52. Строки 18 — 20 «Вредные производственные факторы, послужившие причиной профзаболевания, и их параметры» кодируются в соответствии с классификаторами 7, 8 «Вредные производственные факторы» и «Параметры вредных производственных факторов». При наличии одного производственного фактора кодирование его производится в графе 18, в строках 19 и 20 проставляются нули.

48. Строка 14 «Дата рождения» состоит из шестизначного кода. Первые два знака заполняются числом рождения, в следующих двух знаках — порядковый номер месяца в году, в двух последних знаках — две конечные цифры года рождения.

ЖУРНАЛ учета и наблюдения больных профессиональными заболеваниями

35. Регистрационный номер карты состоит из пяти знаков и принимает значение от 1 до 99999. Если регистрационный номер состоит из одной цифры, то она записывается в правую крайнюю клетку, если из двух цифр — то в две крайние клетки, и так далее. Остальные заполняются нулями. Например: номер 15 кодируется 00015.

С этой целью законодатель систематизировал их по видам в Схеме определения тяжести повреждений здоровья при несчастных случаях на производстве, утверждённой приказом Минздравсоцразвития России от 24.02.05 № 160.

Стать жертвой НС могут не только сотрудники, работающие по трудовому договору, но и физлица, проходящие обучение или производственную практику в данной организации, а также иные лица, привлечённые к производственной деятельности по решению руководства.

Особенности расследования несчастного случая

Пострадавший должен в письменном виде объяснить, почему произошел несчастный случай. Если он не может самостоятельно писать или он отказывается давать какие-либо объяснения, то оформляется специальный акт, который даст возможность определить, что все действия, касающиеся пострадавшего, были проведены правильно и с соблюдением всех норм и стандартов.

в настоящее время утратил силу и формально не обязательно придерживаться этой классификации, однако практика показывает, что для проведения анализа производственного травматизма, для разработки мероприятий по его профилактике, в соответствии с требованиями Фонда социального страхования от несчастных случаев при заполнении актов расследования несчастных случаев на производстве по форме Н-1 целесообразно, до принятия соответствующего документа, пользоваться вышеупомянутым классификатором.

Виды происшествий и причины производственного травматизма

Например: авиатехник, следуя на место стоянки с целью обслуживания самолета Ил-86, был сбит движущимся самоходным трапом, водитель которого из-за неисправности тормозов не смог вовремя остановиться, к тому же водителем были нарушены правила движения по аэродрому.

Порядок действий при несчастном случае на производстве

0, которые уточняют некоторые характерные для воздушного транспорта виды происшествия, причины несчастных случаев и типы оборудования.

При заполнении акта о несчастном случае на производстве формы Н-1 и проведении анализа производственного травматизма следует иметь в виду, что чаще всего несчастные случаи происходят по ряду причин, а не по какой-либо одной, при этом, учитывая специфику отрасли, может быть указано и несколько видов происшествия, приведших к несчастному случаю.

Несчастные случаи с минимальными последствиями и микротравмами. К таким видам несчастных случаев на производстве относятся ссадины, вывихи, ушибы, порезы, синяки и неглубокие раны. Характеризуются возможностью быстрого восстановления человека (до 14 дней).

Первая степень тяжести

К электрическим относятся травмы, вызванные электрическим током. Проходя через тело и ткани, ток производит термические ожоги, вызывает удар и разрушает действие жизненно важных органов. Приводит к последствиям второй и третьей тяжести.

Кто определяет тяжесть травм при НС

Несчастный случай является непредвиденной ЧС, из-за которого человек получил повреждение или умер. Согласно статье 227 Трудового кодекса РФ подобным происшествием на предприятии называется процесс, в результате которого человек получил вред своему здоровью или погиб.

Полный перечень видов происшествий в формате таблицы доступен для скачивания по этой ссылке. Данные виды происшествий распространяются на все рабочие группы предприятия, в том числе рабочих, технический персонал, специалистов-гуманитариев, работников сферы обслуживания, военных (МВД, курсанты, частные охранники), руководителей (директоров, их заместителей) и так далее.

Как и для чего используется?

Несчастные случаи — события, в результате которых пострадавший получает увечье или другое повреждение при выполнении работы (и не только).

Федеральная служба по труду и занятости своим приказом № 21 от 21 февраля 2005 года утвердила классификацию причин и видов производственных травм. Каждый несчастный случай имеет свою причину и вид.

В соответствии с существующим классификатором ему присваивают код — от 01 до 15. Также с его помощью определяется и вид происшествия на производстве с соответствующим кодом.

Классификатор причин несчастных случаев и видов происшествий согласно форм отчетности,утвержденных приказомФедеральной службы по труду и занятости№ 21 от 21.02.2005г.

• Коэффициент частоты. Позволяет определить количество травм за определенный промежуток времени на конкретном предприятии, выражается в процентах.
• Коэффициент тяжести. Определяет отношение между количеством дней нетрудоспособности и численностью производственных травм.
• Коэффициент нетрудоспособности. Определяет величину, получаемую в результате умножения коэффициента частоты на коэффициент тяжести. Этот показатель позволяет качественно оценить последствия чрезвычайного происшествия на производстве.

Именно поэтому классификация причин несчастных случаев на производстве является тем базисом, который в дальнейшем определяет ход расследования.

Следует выделить несколько предпосылок организационного плана, из-за прямого или косвенного воздействия которых несчастные случаи происходят. Это может быть:

Должностные лица, проводящие проверку, при присвоении травмы к какому-либо типу опираются на Классификатор несчастных случаев на производстве. В состав комиссии обычно входят специалист из отдела охраны труда. Для расследования могут привлечь третью сторону.

Меры для предотвращения несчастных случаев

Каждая из обозначенных причин как техническая, так и субъективная, может стать катализатором производственного несчастья, а элементарные меры безопасности, принятые вовремя, могут предотвратить неприятность заранее.

Один из основных классифицирующих признаков – количество пострадавших. К одиночным относится случай, в котором пострадал один работник. К групповым – если пострадало двое или более работников. Групповые несчастные случаи по виду расследования классифицируются еще и по количеству одновременно пострадавших. От этого количества зависит, кто будет назначен председателем комиссии.

Классификация несчастных случаев по количеству пострадавших

Степень тяжести травмы устанавливает врач той медицинской организации, куда впервые обратился за медпомощью пострадавший. Он устанавливает тяжесть причиненного ущерба здоровью по специальной схеме, которая утверждена приказом Минздравсоцразвития 24 февраля 2005 года № 160.

Классификация несчастных случаев на производстве по степени тяжести

Медзаключение о характере полученных повреждений здоровья и степени их тяжести должно быть получено работодателем сразу же после запроса, в день происшествия, и не позже (абз.

1 приложения № 3 к приказу Минздравсоцразвития от 15.04.2005 № 275).

Запрос нужно сделать в ту больницу, в которую впервые обратился за медпомощью пострадавший, или куда его доставил работодатель сразу после травмы.

Классификатор причин несчастных случаев и видов происшествий 2020 скачать

Компенсация выплачивается во всех случаях, если работодатель не докажет, что происшествие произошло по вине обстоятельств непреодолимой силы. Например, в результате стихийного бедствия, военных действий, техногенной катастрофы или других форс-мажорных обстоятельств.

Если на производстве имел место несчастный случай, то в обязанности работодателя входит созыв специальной комиссии, которая будет заниматься расследованием.

В её состав должны входить не менее 3 человек. Если расследованием собирается заниматься большее количество членов комиссии, то их число обязательно должно быть нечётным.

Это необходимо для уравновешенного ания при выявлении спорных ситуаций.

О классификации и формах несчастных случаев

Между тем в ст. 229.2 ТК РФ прямо указано, что несчастный случай на производстве является страховым случаем, если он произошел с застрахованным или иным лицом, подлежащим обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний. Иными словами, для признания НС страховым достаточно одновременного наличия следующих условий:

Специалисты ФСС указали, что травма получена по причине головокружения вследствие повышения артериального давления, то есть в результате общего заболевания, в связи с чем данный случай не может быть признан страховым. Кроме того, в выписном эпикризе установлено наличие у сотрудницы заболевания «гипертония», листок трудоспособности выдан не травматологом, а другим врачом.

Классификатор причин несчастных случаев и видов происшествий на производстве

Несчастные случаи — события, в результате которых пострадавший получает увечье или другое повреждение при выполнении работы (и не только).

Федеральная служба по труду и занятости своим приказом № 21 от 21 февраля 2005 года утвердила классификацию причин и видов производственных травм. Каждый несчастный случай имеет свою причину и вид.

В соответствии с существующим классификатором ему присваивают код — от 01 до 15. Также с его помощью определяется и вид происшествия на производстве с соответствующим кодом.

Если на предприятии имеет место несчастный случай, то руководитель должен составить соответствующий акт по форме Н-1 в двух экземплярах. Один из них отдается пострадавшему, другой получает сама компания.

Для его составления необходимо проведение расследования специальной комиссией, составление протокола осмотра места, где пострадавший получил травму, врачебного заключения о тяжести травмы пострадавшего и так далее.

Заполнение акта формы Н-1 в графе “Вид происшествия” и “Причины” несчастного случая

При заполнении акта о несчастном случае на производстве по форме Н-1необходимо руководствоваться постановлением Минтруда России от 24.10.2002№ 73 “Об утверждении форм документов, необходимых для расследования и учета несчастных случаев на производстве, и Положения об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях”.

В настоящее время данное постановление утратило силу, а в действующих нормативных правовых актах, регулирующих порядок расследования и учета несчастных случаев на производстве, отсутствуют нормы, устанавливающие виды происшествия, приведшего к несчастному случаю, и причины несчастного случая.

Минздравсоцразвития России ведет работу по подготовке нового Положения об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях, в котором предполагается установление вида происшествия, приведшего к несчастному случаю, и причин несчастного случая.

Классификация видов несчастных случаев на производстве

1. Статей 227–231 Трудового кодекса РФ, которые содержат общие положения об инцидентах и их расследовании.
2. Постановлении Минтруда России Об утверждении форм документов… от 24.10.2002 № 73, который устанавливает список документов, необходимых при расследовании отдельных видов происшествий на некоторых предприятиях с учетом особенностей этих организаций.
3. Приказе Роструда О порядке представления оперативных и аналитических сведений о групповых несчастных случаях с тяжелыми последствиями… от 21.02.2005 № 21, который содержит кодификацию причин происшествий, а также коды самих трагедий в зависимости от типа воздействия на потерпевшего.